“Necesitamos prepararnos para optimizar la creación de negocios y la trasferencia tecnológica a partir de las acciones de protección de propiedad intelectual”

El desafío de preparar al equipo para la creación de negocios a partir de la protección de propiedad intelectual, motivó a la organización del Programa de Capacitación en Estrategias de Transferencia Tecnológica “Hands On” para el equipo del Núcleo de Innovación Tecnológica (NIT) de la PUC-RS llamado “Escritório de Transferência de Tecnologia” (ETT). El NIT fue creado en 2005 con el objetivo de promover la aplicación de los resultados de las investigaciones universitarias para el beneficio público, a través de la concesión de licencias de activos intangibles y otras formas de transferencia tecnológica.

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En el primer día del programa de capacitación, realizamos discusiones sobre la estrategia del NIT y su papel en el Ambiente de Innovación en la PUC. Luego de la compresión del papel central de ETT en la estrategia de creación de valor en la universidad, alternamos momentos de impartición de contenido y actividades prácticas sobre tecnologías reales desarrolladas por los investigadores de la PUC. Ese fue uno de los dos diferenciales del programa de capacitación. Después de conocer conceptos y procesos, el equipo de ETT aplicó los conocimientos a través de entrevistas con investigadores, análisis, discusiones, búsqueda de información sobre el mercado y generación de informes y estrategias para cada una de las tecnologías. Las estrategias definidas variaban desde el contacto con las empresas relacionadas a tecnología hasta la modelación de alternativas para tecnologías menos desarrolladas (como estrategias de alianzas de investigación con grupos de la propia universidad, porque la etapa embrionaria de la tecnología sería un limitante para despertar interés en las empresas).

“Los conocimientos adquiridos durante la semana, serán de gran valor para las actividades de ETT” relató una participante del equipo de ETT”.

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Siguiendo el proceso de transferencia tecnológica, el equipo de ETT participo de las negociaciones, trabajos de valoración y definición de parámetros para la realización de alianzas estratégicas exitosas con el sector productivo. Fue utilizada la metodología COOPERA, que permite una visión integrada de los diferentes aspectos llaves que serían considerados en el momento de contactar con un aliado para la transferencia o desarrollo de tecnología. Como resultado, además de la definición de las estrategias y las bases para el abordaje del sector productivo, también fue realizado un taller interno para la discusión del proyecto de capacitación y de la importancia del trabajo sinérgico entre las diferentes áreas de la PUC para el proceso de Transferencia.

Depoimentos

“El programa de capacitación realizado por Wylinka fue muy importante para la capacitación de los equipos de ETT y de la “Diretoria de Inovação” de la PUCRS; puesto que posibilito la aplicación de las herramientas de evaluación y comercialización en casos concretos del portafolio de tecnologías disponibles para el licenciamiento. El programa de capacitación “Hands – on” desarrollada por Wylinka fue un medio muy eficaz para entrenar a los profesionales del área, porque proporcionó conocimiento para el desarrollo paso a paso y la práctica de las actividades de comercialización de tecnología.”

Elizabeth Ritter – Diretora do ETT / PUCRS